Quem somos nós?

Meu nome é Cássio Henrique Pacheco dos Santos, mestre em Direito e especialista em Direito do Trabalho. Atuo para proteger trabalhadores contra injustiças e garantir seus direitos, com experiência como professor universitário e formação avançada.

Meu compromisso é buscar soluções ágeis para problemas trabalhistas, como demissões, assédio ou negativas de direitos, sempre com foco em sua segurança financeira e tranquilidade. Direito do trabalho é dignidade — conte comigo para defender você.

Meu nome é Jonas Cervo Zamberlan, especialista em Direito do Trabalho pela Faculdade Damásio, São Paulo/SP.

Atuo para garantir justiça ao trabalhador em casos de demissão, assédio ou direitos negados. Minha missão é trazer agilidade e segurança financeira no seu processo. Direito do Trabalho é dignidade — conte comigo para defender você.

Você não está sozinho

A orientação jurídica especializada é fundamental para analisar a viabilidade do seu caso dentro dos prazos legais.

Você foi demitido e desconfia que o valor da rescisão está errado ou faltando pagamentos?

Faz horas extras, dobra turnos ou não tem intervalo de almoço, mas nunca recebe por isso no final do mês?

Trabalhou anos sem carteira assinada e agora o patrão quer te mandar embora sem pagar nada?

Sofreu um acidente de trabalho ou desenvolveu doença ocupacional e foi demitido doente?

Somos especialistas em direito trabalhista para blindar sua trajetória profissional, proteger seus direitos contra irregularidades e garantir o recebimento justo de todas as suas verbas.

Como podemos te ajudar

Conheça as principais demandas trabalhistas em que nosso escritório pode orientar e defender seus direitos:

Rescisão Indireta

Quando a empresa comete faltas graves (atraso de salário, assédio, falta de recolhimento de FGTS). Buscamos sua saída do emprego mantendo todos os direitos de uma demissão sem justa

Assédio Moral e Sexual

Estabilidade no Emprego

Insalubridade e Periculosidade

Defesa para trabalhadores demitidos injustamente por justa causa. Atuamos para anular a penalidade e garantir o recebimento das verbas rescisórias completas e seguro-desemprego.

Reversão de Justa Causa

Reconhecimento de Vínculo

Para quem trabalha sem carteira assinada ou como "PJ" cumprindo ordens e horários. Buscamos na justiça o reconhecimento do vínculo para receber férias, 13º e FGTS retroativos.

Ação indenizatória contra a empresa em casos de acidentes ou doenças desenvolvidas no trabalho (Burnout, LER/DORT), buscando indenizações por danos morais, materiais e estéticos.

Acidente e Doença do Trabalho

Cálculo e cobrança de horas trabalhadas além da jornada, intervalos de almoço suprimidos e não pagamento de adicionais noturnos ou banco de horas irregular.

Horas Extras e Intervalos

Atuação combativa em casos de humilhação, perseguição ou constrangimento no ambiente de trabalho, buscando a devida reparação financeira pelos danos psicológicos sofridos.

Cobrança dos adicionais devidos a quem trabalha exposto a agentes nocivos (ruído, químicos, biológicos) ou perigo de vida (eletricidade, segurança, moto), que não foram pagos corretamente.

Defesa de trabalhadores demitidos no período de estabilidade (gestantes, acidentados, pré-aposentadoria ou cipeiros), buscando a reintegração ou indenização substitutiva.

"Limbo" Previdenciário

Correção de vínculos, salários e dados cadastrais errados no sistema do INSS. Passo fundamental para evitar que sua aposentadoria seja negada ou concedida com valor menor do que você tem direito.

Suporte completo para Trabalhadores com objetivo de reconhecer a Rescisão Indireta do contrato de trabalho

1

Análise de Viabilidade Honesta: Não entramos com "aventuras jurídicas". Analisamos seu caso com sinceridade para dizer o que é possível ganhar.

2

Atuação "No Êxito": Na maioria dos casos trabalhistas, nossos honorários são cobrados apenas no final, sobre o valor que você receber (consulte condições).

3

Atendimento Humanizado: Entendemos que perder o emprego ou ser lesado gera angústia. Tratamos seu caso com a atenção e respeito que você merece.

Análise feita por especialistas em direito trabalhista para evitar erros que prejudicam sua ação na justiça.

Segurança Técnica

Em regra, nossos honorários são pagos apenas ao final, se você ganhar o processo ou conseguir acordo vantajoso (consulte condições).

Honorários Condicionados

Monitoramento constante para que seu processo não fique esquecido no tribunal, garantindo cada prazo cumprido.

Agilidade Processual

Uma análise incorreta pode comprometer seu direito.

Você não chegou até aqui para desistir.

Dúvidas Jurídicas

Qual o prazo para buscar meus direitos na justiça?

Pela regra da prescrição bienal, o trabalhador tem até 2 anos contados do último dia de contrato para ajuizar a ação. Já a prescrição quinquenal limita os pedidos aos últimos 5 anos trabalhados.

Trabalho sem carteira assinada. Tenho direitos?

A CLT prevê que, preenchidos os requisitos de subordinação, habitualidade, onerosidade e pessoalidade, o vínculo deve ser reconhecido, garantindo férias, 13º e FGTS. Isso depende de prova documental e testemunhal.

Posso pedir rescisão indireta?

A rescisão indireta ("justa causa do patrão") é possível quando a empresa comete faltas graves, como atraso reiterado de salários ou assédio. É necessário análise jurídica para evitar abandono de emprego.

Quanto tempo demora para sair a sentença?

Varia conforme a região, instância (trabalhista ou comum) e complexidade. Trabalhamos para dar máxima celeridade, requerendo antecipação de tutela quando possível para receber valores durante o processo.

Nosso escritório

Horário

8:30 - 17:30

Endereço

R. Quinze de Novembro, 961 - sala 401 - Centro, Passo Fundo - RS, 99010-090

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